院长和那瑞轩大学研究生院团队致辞

院长和那瑞轩大学研究生院团队致辞 从声音到集体行动，为更好的研究生院而努力 在整个研究生院路演中，院长和研究生院团队有机会与管理人员、教师、课程总裁、工作人员、教师和大学从业人员会面、交谈和聆听。我们得到的不仅仅是一系列问题或建议，而是一个“真正的工人声音” ，它向我们清楚地表明，每一天，学生和老师人们面临着什么，研究生院应该在哪里提供帮助？通过这次听证会，我们发现了课程招生和公共关系、灵活的课程设计、个人进度跟踪、里程碑和风险警报系统、眼动发展、NU-Thesis和Reg、数据库链接、减少不必要的文件和程序，以及为用户开发更快、更轻松的在线流程等问题。 我们真正倾听的另一件事是延迟毕业的原因不是学生单方面的原因，而是有规律的工作量、家庭和财务问题、英语、研究与实验室、伦理过程、作品的出版，以及整个系统的各种相互关联的程序，这些导致我们的团队一致认为，我们必须从等待学生有问题，然后进去解决它们，更快地看到风险，单独跟踪它们，并在他能够同时回到毕业之路时提供帮助。我们还收到了有关发展导师、奖学金和共同资助奖学金的建议，出版并展示了研究软件，方法学、定性研究、荟萃分析和人工智能伦理使用方面的技能发展，并为学生和国际教授创造了一个会面和发展联合研究的空间。 对于国际学生，我们得到了明确的回应，即必须在入学、申请和入学、支付签证费、英语语言文件和信息之前将护理联系起来。住在大学里，进行研究直至毕业是发展成为清晰实用的国际研究生路线图和一站式服务的重要挑战。我们还倾听生活质量、心理健康、学生俱乐部、网络和学习交流空间，因为我们相信，成功地照顾学生不仅意味着照顾他们的成绩，还意味着在整个教育过程中照顾整个人。 院长和研究生院团队希望与您尽可能清晰地沟通的事情是道路。本节目不会以一本书的报告结束。我们收到的每个声音都将被分组、分析并转化为具体操作。任何事情都将立即得到解决。我们将立即开始做哪件事情？哪件事情将是一个多余的步骤？我们将帮助减少哪件事情？需要连接多个机构？研究生院将协调哪件事情？涉及超越一个实体的法规或系统来解决。我们将提出讨论以共同找到解决方案。哪些事项将影响学生的毕业？我们将优先考虑它。它基于这样一个原则，即学者、学院和课程仍然拥有支持、协调和帮助，以解锁研究生院，随时准备与每个人一起工作。 院长和研究生院团队要感谢管理人员、教师、项目主席，特别是提供诚实信息的所有工作人员，他们中的许多人与学生最接近，提出的问题最多，协调的问题最多，他们中的许多人不得不帮助解决他们没有强加的问题。我们认识到并理解这些疲劳，并希望您确保我们不希望每个人都工作得更多，而是帮助改善系统，以便每个人都可以更轻松、更清晰地工作，并更享受他们的工作。 归根结底，我们认为一个强大的研究生院不可能由一个研究生院创建，而是由整个大学从他决定来上课的那一天起就一直在照顾一个学生，他一路上遇到障碍的那一天，研究没有像他希望的那样顺利进行。直到他穿上衣服，走出去，每一步都为社会创造价值的那一天，身后总有大学人，院长和研究生团队都想为这项工作付出时间、意图、力量和心力，我们会更多地倾听，更加积极主动，与每一个教师、每一门课程、每一个系一起走，让路演的每一个声音逐渐变成每个人都能看到和感受到的东西，因为我们的目标不仅仅是让研究生制度变得更好，让我们的Naresuan大学一起变得更好，让所有共同创造它的人为我们今天所做的工作真正为下一代学生和社会创造了更美好的未来而感到自豪。